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新职业是就业蓄水池，孕育着新的就业增长点。随着新工种不断被挖掘，越来越多的求职者可以拓宽新视野，找到适合自己的事业新路径。我国已建成万余家省级数字化车间和智能工厂，创新技术应用方案、场景竞相推出。在广州米乐·体育平台，一个十几平方米的直播间里，就细分出了电商操盘手、短视频切片师、直播选品师等几十种新岗位，带动了3个大型工厂、10余个小工厂的发展；在北京，一家短视频平台的直播生态，孕育了信息流广告营销师、内容识别算法师等174个新的职业分工……

新职业的“含科量”越来越浓，半数以上与新质生产力密切相关。2023年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数据生产总量同比增长22.44%，算力总规模居全球第二位……数字经济已成我国高质量发展的强劲引擎，“数”“智”新职业也就应运而生，如智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等。新职业因产业变革而生，其从业者又能反过来成为新产业、新业态、新模式发展壮大的有力支撑，这种“双向奔赴”正在推动新质生产力不断向前发展。

新职业的扩容增量，正在不断为我国的高质量发展添加新的活力。在党的二十届三中全会提出“加快经济社会发展全面绿色转型”的大背景下，新职业发布后，“如何成为碳排放管理员”引发网友热议。随着绿色职业分类不断细化和扩充，涉及能源、制造、建材、交通、航空、气象等领域的一批批新绿色从业者加入，在美丽中国书写下一篇篇助力我国实现“双碳”目标的新故事，这对于我国全面推进生态文明建设、实现经济社会高质量发展无疑具有重要意义。